Beratung
Als OE und CM-Beraterin setzte ich mit Ihnen den geplanten und organisierten sozialen Wandel in Ihrer Organisationen nachhaltig um.
Coaching
Als zertifizierter Coach gebe ich Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe. Mein Motto: „Niemand ist auf der Welt um so zu sein, wie ihn Andere gerne hätten"
Training
Trainings von der Stange war gestern!
Auf die Bedürfnisse und die Interessen angepasste Trainings ist heute.
Gesundheit
„Wir lachen nicht weil wir glücklich sind,
wir sind glücklich weil wir lachen!"
Dr.Madan Kataria
Vorträge
Aktuelles 2019
Integrale Personalentwicklung
Integrale Personalentwicklung
Teilnahmebescheinigung am Seminar "Integrale Personalentwicklung"
Kybos-Training und Coaching
Als Organisationsentwicklerin und Changemanagement-Beraterin beschäftigt sich Gabriele H. Heinzelmann schon seit ein paar Jahren mit der Herausforderung Corporate Culture.
Booking
Ganz unkompliziert eine Erstberatung (Dauer 1 Stunde) oder ein gratis Strategie-Gespräch (Dauer 30 Minuten) buchen.
Bitte lesen Sie unsere Datenschutzerklärung.
Neues vom Blog
Unternehmen erhalten Bewertungen bei Kununu. Eine ernstzunehmende Einrichtung?
Oh, es ist etwas Neues, Nützliches entstanden!
Oh, es ist etwas Neues, Nützliches entstanden!
Was ist Design Thinking und was bzw. wo nützt es Ihnen?
Vorträge
Profil
Gabriele H. Heinzelmann
Business- und PersonalCoach, Beraterin
„Das große Ziel der Bildung ist nicht Wissen, sondern Handeln.“
-- Herbert Spencer
Seit über 22 Jahren ist Gabriele H. Heinzelmann als selbständige Unternehmerin tätig - Sinn stiftend, geistig durchdringen und Klarheit schaffen. Mit Einsatz, Präzision und Leidenschaft bietet sie Ihnen ein sehr individuelles und greifbares Handlungsprogramm. Ihre Stärke ist: Entwicklungsprogramme, speziell für Ihr Unternehmen zu konzipieren. Sie sagt selbst: „Meine Aufgabe ist einfach: fördern, unterstützen, entwickeln, schauen, wer hat etwas drauf. Ganz im Sinne eines Unternehmers, einer Führungskraft.“
Als Beraterin:
- Organisationsentwicklung:
- Change Management Projekte
- Strategieentwicklung
- Bereichs- und Teamentwicklung
- Führungskräfteentwicklung und Coaching in Veränderungsprozessen
- FK-Entwicklungsprogramm– „Klare Strukturen durch einen einheitlichen Führungsstil“ - Führungskompetenz in volatilen, komplexen Umfeldern
- Nachwuchsführungskräfte-Entwicklungsprogramm
„Aktiv Verantwortung übernehmen!
Ob als
Newsletter
Einfach hier anmelden wenn Sie unseren kostenlosen Newsletter abonnieren möchten. Bitte lesen Sie unsere Datenschutzerklärung.
Kooperationen
